ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА

Специалист по кадровому делопроизводству (профстандарт) с практикой в 1С: ЗУП, зарплата и управление персоналом для кадровых работников

250 ак. час,
(92 ак.час аудиторно)

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА

календарь-100

БЛИЖАЙШИЕ ДАТЫ:

Очно: 20 октября 2021 года (среда с 19:00, суббота 16:30)
Онлайн (вебинары с преподавателем): 20 октября 2021 (среда, четверг с 19:00)
Дистанционно: в любой удобный день, доступ 24/7

календарь-100

Форма обучения на выбор:

  • Онлайн (вебинары)
  • Очно в г. Санкт-Петербург
  • Дистанционное (заочное)

icons8-горячая-цена-64

ЦЕНА:

Очно: 26000  руб.  (с  1 С ЗУП), 19500 руб. ( без 1 с ЗУП)  
ОНЛАЙН 24000 руб.
Дистанционно (заочно) 7500 руб. + 1С:ЗУП (дистанционно)= 9800 руб.

Здравствуйте!

Заполните контактную форму ниже и учебный отдел свяжется с Вами в ближайшее время.
Запись на курс
*
icons8-горячая-цена-64

Для кого

Специалисты имеющие, или получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

icons8-горячая-цена-64

Удобно учиться

Выбирайте удобную форму. Онлайн, дистанционно – для всех регионов РФ. Очно для Петербурга.

icons8-горячая-цена-64

Программа соответствует профстандарту

Специалист по управлению персоналом 07.003 , утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 октября 2015 г. N 691н

icons8-горячая-цена-64

Документ о квалификации

Очные слушатели получают Диплом установленного образца. Для лиц, проходящих обучение онлайн  и дистанционно, Диплом из Санкт-Петербурга – бесплатно почтовым отправлением.

Из программы Вы узнаете:

  • трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;
  • сущность и содержание основных понятий (предмет, метод,система трудового права, трудовое отношение, иные отношения, непосредственно связанные с трудовыми);
  • характерные признаки    трудового  правоотношения;
  • кадровую политику организации;
  • основы законодательства в области кадрового управления персоналом и ответственности должностных лиц;
  • структуру и функции кадровой службы;
  • кадровую информацию;
  • правила и нормы оформления кадровых документов;
  • локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу;
  • порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;
  • порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
  • основы документационного обеспечения;
  • технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
  • пользоваться программой 1С: ЗУП, Заработная плата и управление персоналом в объеме 24 ак. часа

Научитесь:

  • оперировать основными понятиями трудового права;
  • анализировать возникающие      правоотношения;
  • разрабатывать и оформлять организационно-распорядительные документы по персоналу и кадровые документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;
  • вести учет сведений о персонале, рабочего времени;
  • оформлять предоставление отпусков, командировочных, поощрений, дисциплинарных взысканий
  • выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах;
  • обеспечивать документационное сопровождение кандидата на этапах поиска, привлечения, подбора, отбора персонала на вакантные должности (профессии, специальности);
  • обеспечивать документационное сопровождение выхода кандидата на работу, перемещения и увольнения персонала;
  • обеспечивать документационное сопровождение обучения, развития и построения профессиональной карьеры персонала;
  • организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;
  • юридической терминологии   в сфере трудового права и кадрового делопроизводства;
  • навыкам анализа      правовых   отношений,         входящих  в предмет трудового  права;
  • методам разработки и оформления организационно-распорядительных документов по персоналу и кадровых документов в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации
  • правилам ведения и заполнения кадровой документации;
  • методам учета и расчета отпусков, командировочных, поощрений, дисциплинарных взысканий

Модуль 1. Кадровое делопроизводство
Тема. 1. Нормативно-правовое регулирование и методическое обеспечение делопроизводства и архивного дела в России
1.1. Государственное регулирование делопроизводства и архивного дела
1.2. Документирование и правила оформления документов
1.3. Локальные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в организациях
Тема 2. Документооборот и делопроизводство в организации
2.1. Документооборот в организации
2.2. Организация оперативного и архивного хранения документов в организации
2.3. Персональные данные работника, их обработка и защита
Тема 3. Кадровое делопроизводство и кадровый учет
3.1. Порядок подготовки и оформления документов, сопровождающих трудовые отношения
3.2. Порядок ведения, хранения, учета и выдачи трудовых книжек и вкладышей в них
3.3. Организация кадрового учета персонала
Тема 4. Законодательство о защите персональных данных
4.1. Развитие законодательства о защите персональных данных в мире
4.2. Основы законодательства Российской Федерации
4.3. Сфера действия федерального закона «О персональных данных»
4.4. Регуляторы в сфере обработки персональных данных
Тема 5. Корпоративная культура и внутренние коммуникации
5.1. Организационная коммуникация
5.2. Межкультурная коммуникация
5.3. Культура, организация, корпоративная культура
5.4. Формирование и поддержание корпоративной культуры в организации
5.5. Группы, доминирующая культура и субкультуры в организации. Уровни корпоративной культуры
5.6. Типология корпоративных культур
5.7. Сильная корпоративная культура и ее роль в успехе компании

Модуль 2. Основы трудового права
Тема 6. Трудовое законодательство
6.1.Трудовое право
6.2.Нормативные правовые акты, регулирующие общественные отношения в сфере трудового права
Тема 7. Трудовые отношения
7.1.Основания для возникновения трудовых отношений
7.2. Стороны трудовых отношений
7.3. Права и обязанности работника и работодателя
Тема 8. Трудовой договор
8.1. Понятие и содержание трудового договора
8.2. Заключение трудового договора
8.3. Изменение трудового договора
8.4. Прекращение трудового договора
Тема 9. Рабочее время
9.1. Понятие рабочего времени
9.2. Продолжительность рабочего времени
9.3. Режим рабочего времени
Тема 10. Время отдыха
10.1. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни
10.2. Отпуска
Тема 11. Заработная плата и нормирование труда
11.1. Основные государственные гарантии по оплате труда работников
11.2. Заработная плата
11.3. Системы оплаты труда

11.4. Оплата труда в особых условиях
11.5. Нормирование труда

Тема 12. 1 С: ЗУП, зарплата и управление персоналом для кадровых работников

12.1 .Назначение и функциональные возможности программы

12.2. Начальная настройка программы с использованием Помощника

12.3. Порядок работы с кадровыми документами

12.4. Порядок начисления заработной платы за первый месяц работы

12.5. Ввод документов-отклонений, расчет по среднему заработку

12.6. Порядок и особенности начисления заработной платы за второй, третий месяц работы

12.7. Увольнение, кадровые документы и расчеты при увольнении

12.8. Выплаты в межрасчетные периоды

12.9. Расчеты налогов и страховых взносов

12.10 Регламентированная отчетность по физическим лицам

Красовская ТВ фото

Красовская Татьяна Владимировна
Стаж работы 27 лет
Стаж преподавательской работы 10 лет
Преподаваемые учебные курсы, предметы, дисциплины

«Документационное обеспечение управления организации»; «Кадровое делопроизводство»

Документы о квалификации.

При успешном освоении программы профессиональной переподготовки и прохождении итоговой аттестации выдается Диплом о профессиональной переподготовке, который дает право ведения профессиональной деятельности.

Доступные способы оплаты для физических лиц:  через интернет-банкинг  на основании выставленной квитанции, либо через отделение банка на основании выставленной квитанции.

Оплата безналичным расчетом только для юр. лиц на основании выставленного счета.

ОЧНОЕ

  • Доступ к образовательной платформе 24/7
  • Очные занятия с преподавателем
  • по средам с 19:00  и
  • субботам с 16:30
  • Комфортная аудитория на ст. метро Елизаровская (г. Санкт-Петербург)
  • Удобное расписание без отрыва от работы
  • Доступ к обучающим материалам 6 месяцев

                                                               СТОИМОСТЬ

26 000 рублей

ОНЛАЙН

Доступ к образовательной платформе 24/7
• Онлайн занятия с преподавателем в ZOOM или Skype по расписанию
• Дополнительное самостоятельное изучение материала
• Возможность обучаться из дома
• Удобное расписание без отрыва от работы среда, четверг с 19:00 до 22:00
• Комплект обучающих материалов

СТОИМОСТЬ

24 000 руб. 

ДИСТАНЦИОННОЕ

  • Доступ к образовательной платформе 24/7
  • Самостоятельное изучение материала
  • Контроль результатов – тестирование
  • Возможность обучаться из дома
  • Обучение без отрыва от работы в удобное для Вас время

СТОИМОСТЬ
 7 500 руб. +1С:ЗУП = 9800 руб.