Удостоверение о повышении квалификации

1 С: ЗУП (Зарплата и управление персоналом) для кадровых работников

24 ак.часа

Повышение квалификации

календарь-100

БЛИЖАЙШИЕ ДАТЫ:

очно: 09.12.2021

онлайн: 09.12.2021

календарь-100

Форма обучения на выбор:

Очно в г. Санкт-Петербург

icons8-горячая-цена-64

ЦЕНА:

очно –  6 000 руб. 

онлайн – 5 000 руб.

Здравствуйте!

Заполните контактную форму ниже и учебный отдел свяжется с Вами в ближайшее время.
Запись на курс
*
icons8-горячая-цена-64

Для кого

Специалисты со средним профессиональным образованием,бакалавры, специалисты с высшим профессиональным образованием, магистры

icons8-горячая-цена-64

Удобно учиться

Выбирайте удобную форму. Онлайн, дистанционно – для всех регионов РФ. Очно для Санкт-Петербурга.

icons8-горячая-цена-64

Практическое применение.

Получите актуальные знания от опытного преподавателя  и примените в своей практике.

icons8-горячая-цена-64

Документ о квалификации

Все слушатели получают удостоверение о повышении квалификации.  Доставка в регионы почтовым отправлением бесплатно.

Из программы Вы узнаете:

порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;

– основы документооборота и документационного обеспечения

– законодательство Российской Федерации о персональных данных

– технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации;

– локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления документов по персоналу;

– нормы этики делового общения;

– базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними;

– порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах;

– источники обеспечения организации кадрами;

– организация работ на различных участках производства, организации, отрасли;

– технологии, методы и методики проведения анализа, систематизации документов и информации;

– структура организации и вакантные должности (профессии, специальности);

– общие тенденции на рынке труда и в отдельных отраслях и видах профессиональной деятельности;

– основы психологии и социологии труда;

– основы экономики, организации труда и управления персоналом.

Научитесь:

– обрабатывать и анализировать поступающей документации по персоналу;

– разрабатывать и оформлять документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной);

– вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях

– организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;

– анализировать кадровые документы и переносить информацию в базы данных и отчеты;

– работать со специализированными информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала;

– разрабатывать план корректировок установленного порядка оформления документов по персоналу и реализовывать принятые изменения;

– анализировать правила, процедуры и порядок, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по вопросам обмена документацией по персоналу;

– вести деловую переписку;

– соблюдать нормы этики делового общения;

– собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях организации работ на различных участках производства и на конкретных рабочих местах с учетом целей, задач, планов и структуры организации

– собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях и возможностях кадрового потенциала организации;

– собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях рынка труда, включая предложения от провайдеров услуг по поиску, привлечению, подбору и отбору персонала;

– применять технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности (профессии, специальности) в соответствие с их спецификой;

– использовать средства обеспечения персоналом, включая сопровождение;

– консультировать по вопросам привлечения персонала;

– составлять и контролировать статьи расходов на обеспечение персоналом для планирования бюджетов

Тема 1. Назначение и функциональные возможности программы

Тема 2. Начальная настройка программы с использованием Помощника

Тема 3. Порядок работы с кадровыми документами

Тема 4. Порядок начисления заработной платы за первый месяц работы

Тема 5. Ввод документов-отклонений, расчет по среднему заработку

Тема 6. Порядок и особенности начисления заработной платы за второй, третий месяц работы

Тема 7. Увольнение, кадровые документы и расчеты при увольнении

Тема 8. Выплаты в межрасчетные периоды

Тема 9. Расчеты налогов и страховых взносов

Тема 10 Регламентированная отчетность по физическим лицам

Преподаватель-практик в сфере образования с управленческим опытом.

Документы о квалификации.

При успешном освоении программы профессиональной переподготовки и прохождении итоговой аттестации выдается Диплом о профессиональной переподготовке, который дает право ведения профессиональной деятельности.

Удостоверение о повышении квалификации

Доступные способы оплаты для физических лиц:  через интернет-банкинг  на основании выставленной квитанции, либо через отделение банка на основании выставленной квитанции.

Оплата безналичным расчетом только для юр. лиц на основании выставленного счета.

ОЧНОЕ

  • Доступ к образовательной платформе 24/7
  • Очные занятия с преподавателем по выходным и в вечернее время
  • Комфортная аудитория на ст. метро Елизаровская (г. Санкт-Петербург)
  • Удобное расписание без отрыва от работы
  • Комплект обучающих  материалов

                                                               СТОИМОСТЬ

6000 руб. ( при наборе группы)

ОНЛАЙН

Доступ к образовательной платформе 24/7
• Онлайн занятия с преподавателем в ZOOM или Skype по расписанию
• Дополнительное самостоятельное изучение материала
• Возможность обучаться из дома
• Удобное расписание без отрыва от работы 1 раз в неделю
• Комплект обучающих материалов

СТОИМОСТЬ

5 000 руб. ( при наборе группы)