Кадровое делопроизводство
(1 месяц)
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
Здравствуйте!
Из программы Вы узнаете:
- трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;
- сущность и содержание основных понятий (предмет, метод,система трудового права, трудовое отношение, иные отношения, непосредственно связанные с трудовыми);
- характерные признаки трудового правоотношения;
- кадровую политику организации;
- основы законодательства в области кадрового управления персоналом и ответственности должностных лиц;
- структуру и функции кадровой службы;
- кадровую информацию;
- правила и нормы оформления кадровых документов;
- локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу;
- порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;
- порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
- основы документационного обеспечения;
- технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
Научитесь:
- оперировать основными понятиями трудового права;
- анализировать возникающие правоотношения;
- разрабатывать и оформлять организационно-распорядительные документы по персоналу и кадровые документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;
- вести учет сведений о персонале, рабочего времени;
- оформлять предоставление отпусков, командировочных, поощрений, дисциплинарных взысканий
- выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах;
- обеспечивать документационное сопровождение кандидата на этапах поиска, привлечения, подбора, отбора персонала на вакантные должности (профессии, специальности);
- обеспечивать документационное сопровождение выхода кандидата на работу, перемещения и увольнения персонала;
- обеспечивать документационное сопровождение обучения, развития и построения профессиональной карьеры персонала;
- организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;
- юридической терминологии в сфере трудового права и кадрового делопроизводства;
- навыкам анализа правовых отношений, входящих в предмет трудового права;
- методам разработки и оформления организационно-распорядительных документов по персоналу и кадровых документов в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации
- правилам ведения и заполнения кадровой документации;
- методам учета и расчета отпусков, командировочных, поощрений, дисциплинарных взысканий
Модуль 1. Трудовое законодательство
Модуль 2. Трудовые отношения
Модуль 3. Трудовой договор
Модуль 4. Рабочее время
Модуль 5. Время отдыха
Модуль 6. Заработная плата и нормирование труда
Модуль 7. Нормативно-правовое регулирование и методическое обеспечение делопроизводства и архивного дела в России
Модуль 8. Документооборот и делопроизводство в организации
Модуль 9. Кадровое делопроизводство и кадровый учет

Красовская Татьяна Владимировна
Стаж работы 27 лет
Стаж преподавательской работы 10 лет
Преподаваемые учебные курсы, предметы, дисциплины
«Документационное обеспечение управления организации»; «Кадровое делопроизводство»
Документы о квалификации.
При успешном освоении программы профессиональной переподготовки и прохождении итоговой аттестации выдается Диплом о профессиональной переподготовке, который дает право ведения профессиональной деятельности.

Удостоверение о повышении квалификации
Доступные способы оплаты для физических лиц: через интернет-банкинг на основании выставленной квитанции, либо через отделение банка на основании выставленной квитанции.
Оплата безналичным расчетом только для юр. лиц на основании выставленного счета.
Вас так же могут заинтересовать следующие программы:
- Воинский учет в организации
- Специалист по кадровому делопроизводству (профстандарт) с практикой в 1С: ЗУП