Из программы Вы узнаете:

• трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;
• сущность и содержание основных понятий (предмет, метод,система трудового права, трудовое отношение, иные отношения, непосредственно связанные с трудовыми);
• характерные признаки    трудового  правоотношения;
• кадровую политику организации;
• основы законодательства в области кадрового управления персоналом и ответственности должностных лиц;
• структуру и функции кадровой службы;
• кадровую информацию;
• правила и нормы оформления кадровых документов;
• локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу;
• порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;
• порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
• основы документационного обеспечения;
• технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации

Научитесь:

• оперировать основными понятиями трудового права;
• анализировать возникающие      правоотношения;
• разрабатывать и оформлять организационно-распорядительные документы по персоналу и кадровые документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;
• вести учет сведений о персонале, рабочего времени;
• оформлять предоставление отпусков, командировочных, поощрений, дисциплинарных взысканий
• выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах;
• обеспечивать документационное сопровождение кандидата на этапах поиска, привлечения, подбора, отбора персонала на вакантные должности (профессии, специальности);
• обеспечивать документационное сопровождение выхода кандидата на работу, перемещения и увольнения персонала;
• обеспечивать документационное сопровождение обучения, развития и построения профессиональной карьеры персонала;
• организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;
• юридической терминологии   в сфере трудового права и кадрового делопроизводства;
• навыкам анализа      правовых   отношений,         входящих  в предмет трудового  права;
• методам разработки и оформления организационно-распорядительных документов по персоналу и кадровых документов в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации
• правилам ведения и заполнения кадровой документации;
• методам учета и расчета отпусков, командировочных, поощрений, дисциплинарных взысканий

Вас так же могут заинтересовать следующие программы:

1. Воинский учет в организации

Повышение квалификации:

1.  Специалист по кадровому делопроизводству (в соответствии с профстандартом)
2. 1 С: ЗУП (Зарплата и управления персоналом) для работников кадровых служб.
3. Организационное поведение и управление персоналом
4. Меры подбора и оценки компетентности персонала