Удостоверение о повышении квалификации

Организационное поведение и управление персоналом

72 ак.часа

Повышение квалификации

календарь-100

БЛИЖАЙШИЕ ДАТЫ:

Дистанционно: в любой удобный для Вас день, доступ 24/7

календарь-100

Форма обучения на выбор:

  • Дистанционное (заочное)

icons8-горячая-цена-64

ЦЕНА:

Дистанционно (заочно) Цена:9800 руб.5100 руб.

Здравствуйте!

Заполните контактную форму ниже и учебный отдел свяжется с Вами в ближайшее время.
Запись на курс
*
icons8-горячая-цена-64

Для кого

Специалисты со средним профессиональным образованием,бакалавры, специалисты с высшим профессиональным образованием, магистры

icons8-горячая-цена-64

Удобно учиться

Выбирайте удобную форму. Онлайн, дистанционно — для всех регионов РФ. Очно для Санкт-Петербурга.

icons8-горячая-цена-64

Практическое применение.

Получите актуальные знания от опытного преподавателя  и примените в своей практике.

icons8-горячая-цена-64

Документ о квалификации

Все слушатели получают удостоверение о повышении квалификации.  Доставка в регионы почтовым отправлением бесплатно.

Из программы Вы узнаете:

— порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;

— основы документооборота и документационного обеспечения

— законодательство Российской Федерации о персональных данных

— технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации;

— локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления документов по персоналу;

— нормы этики делового общения;

— базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними;

— порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах;

— источники обеспечения организации кадрами;

— организация работ на различных участках производства, организации, отрасли;

— технологии, методы и методики проведения анализа, систематизации документов и информации;

— структура организации и вакантные должности (профессии, специальности);

— общие тенденции на рынке труда и в отдельных отраслях и видах профессиональной деятельности;

— основы психологии и социологии труда;

— основы экономики, организации труда и управления персоналом.

Научитесь:

— обрабатывать и анализировать поступающей документации по персоналу;

— разрабатывать и оформлять документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной);

— вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях

— организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;

— анализировать кадровые документы и переносить информацию в базы данных и отчеты;

— работать со специализированными информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала;

— разрабатывать план корректировок установленного порядка оформления документов по персоналу и реализовывать принятые изменения;

— анализировать правила, процедуры и порядок, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по вопросам обмена документацией по персоналу;

— вести деловую переписку;

— соблюдать нормы этики делового общения;

— собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях организации работ на различных участках производства и на конкретных рабочих местах с учетом целей, задач, планов и структуры организации

— собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях и возможностях кадрового потенциала организации;

— собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях рынка труда, включая предложения от провайдеров услуг по поиску, привлечению, подбору и отбору персонала;

— применять технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности (профессии, специальности) в соответствие с их спецификой;

— использовать средства обеспечения персоналом, включая сопровождение;

— консультировать по вопросам привлечения персонала;

— составлять и контролировать статьи расходов на обеспечение персоналом для планирования бюджетов

 

Модуль 1 Значение человеческих ресурсов в управлении организацией
Модуль 2. Система управления персоналом в организации
Модуль 3. Организационное поведение и трудовой коллектив
Модуль 4. Кадровые стратегии организации
Модуль 5. Управление развитием персонала
Модуль 6. Система оплаты и стимулирования труда в организации
Модуль 7. Власть, лидерство и стили руководства персоналом
Модуль 8.Конфликт в организации и управление им

Преподаватель-практик в сфере управления персоналом

Документы о квалификации.

При успешном освоении программы профессиональной переподготовки и прохождении итоговой аттестации выдается Диплом о профессиональной переподготовке, который дает право ведения профессиональной деятельности.

Удостоверение о повышении квалификации

Доступные способы оплаты для физических лиц:  через интернет-банкинг  на основании выставленной квитанции, либо через отделение банка на основании выставленной квитанции.

Оплата безналичным расчетом только для юр. лиц на основании выставленного счета.

ДИСТАНЦИОННОЕ

  • Доступ к образовательной платформе 24/7
  • Самостоятельное изучение материала
  • Контроль результатов — тестирование
  • Возможность обучаться из дома
  • Обучение без отрыва от работы в удобное для Вас время

СТОИМОСТЬ
 9 800 руб.