Из программы Вы узнаете:

• технологии поиска, подбора и адаптации персонала;
• методы оценки, обучения и развития персонала;
• принципы и основы формирования системы мотивации и стимулирования персонала, в том числе оплаты труда;
• теоретические и прикладныестратегии подбора и оцени персонала

Научитесь:

• проектировать численность персонала, подбирать кандидатов и помогать в адаптации новым сотрудникам;
• проводить диагностику системы управления персоналом компании;
• разрабатывать кадровую стратегию;
• разрабатывать и проводить оценку персонала (в том числе аттестацию);
• пользоваться инструментальными оценки персонала, учитывать ограниченияотдельных методов оценки, прогнозировать этапы профессионального развития субъекта наосновании данных оценки.
• методам психолого-педагогической диагностики;
• методам деловой оценки персонала при найме;
• основам разработки и внедрения требований к должностям, критериев подбора и расстановки персонала;
• основам найма, разработки и внедрения программ и процедур подбора и отбора персонала;
• навыкам и приемами делового общения;
• навыкам диагностического интервью для оценки профессиональных компетенций персонала.