Кадровое делопроизводство
(1 месяц)
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
Здравствуйте!
Из программы Вы узнаете:
- трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;
- сущность и содержание основных понятий (предмет, метод,система трудового права, трудовое отношение, иные отношения, непосредственно связанные с трудовыми);
- характерные признаки трудового правоотношения;
- кадровую политику организации;
- основы законодательства в области кадрового управления персоналом и ответственности должностных лиц;
- структуру и функции кадровой службы;
- кадровую информацию;
- правила и нормы оформления кадровых документов;
- локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу;
- порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;
- порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
- основы документационного обеспечения;
- технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
Научитесь:
- оперировать основными понятиями трудового права;
- анализировать возникающие правоотношения;
- разрабатывать и оформлять организационно-распорядительные документы по персоналу и кадровые документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;
- вести учет сведений о персонале, рабочего времени;
- оформлять предоставление отпусков, командировочных, поощрений, дисциплинарных взысканий
- выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах;
- обеспечивать документационное сопровождение кандидата на этапах поиска, привлечения, подбора, отбора персонала на вакантные должности (профессии, специальности);
- обеспечивать документационное сопровождение выхода кандидата на работу, перемещения и увольнения персонала;
- обеспечивать документационное сопровождение обучения, развития и построения профессиональной карьеры персонала;
- организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;
- юридической терминологии в сфере трудового права и кадрового делопроизводства;
- навыкам анализа правовых отношений, входящих в предмет трудового права;
- методам разработки и оформления организационно-распорядительных документов по персоналу и кадровых документов в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации
- правилам ведения и заполнения кадровой документации;
- методам учета и расчета отпусков, командировочных, поощрений, дисциплинарных взысканий
Трудовое законодательство:
-Трудовое право
-Нормативные правовые акты, регулирующие общественные отношения в сфере трудового права
Трудовой договор:
-Понятие и содержание трудового договора
-Заключение трудового договора
-Изменение трудового договора
-Прекращение трудового договора
Документооборот и делопроизводство в организации:
-Документооборот в организации
-Организация оперативного и архивного хранения документов в организации
-Персональные данные работника, их обработка и защита
Кадровое делопроизводство и кадровый учет:
-Порядок подготовки и оформления документов, сопровождающих трудовые отношения
-Порядок ведения, хранения, учета и выдачи трудовых книжек и вкладышей в них
-Организация кадрового учета персонала
Психология управления
Итоговая аттестация
Всего часов: 40
Татьяна Владимировна
Стаж работы 27 лет
Стаж преподавательской работы 10 лет
Преподаваемые учебные курсы, предметы, дисциплины
«Документационное обеспечение управления организации»; «Кадровое делопроизводство»
Документы о квалификации.
При успешном освоении программы профессиональной переподготовки и прохождении итоговой аттестации выдается Диплом о профессиональной переподготовке, который дает право ведения профессиональной деятельности.

Удостоверение о повышении квалификации
Доступные способы оплаты для физических лиц: через интернет-банкинг на основании выставленной квитанции, либо через отделение банка на основании выставленной квитанции.
Оплата безналичным расчетом только для юр. лиц на основании выставленного счета.